德曼公司為了提高員工的工作能力，讓員工不斷獲取新知識(shí)與新技能，使其能快速適應(yīng)或能接受具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在精神上獲得成就感。2021年11月17日，德曼公司組織了企業(yè)管理培訓(xùn)——《目標(biāo)管理》。

本次課程不僅讓我們對(duì)目標(biāo)管理建立系統(tǒng)有了全面的認(rèn)知，同時(shí)學(xué)會(huì)了如何將相關(guān)的方法和工具運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

商業(yè)環(huán)境瞬息萬變，組織及其員工唯有迅速適應(yīng)環(huán)境，并始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，續(xù)航力才能源源不斷。目前空壓機(jī)市場競爭激烈， 一個(gè)企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術(shù)、信息、資源作支撐，其中人才素質(zhì)高低對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。

例如：銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)，如果其缺少動(dòng)力方面的專業(yè)技術(shù)，在給客戶空壓機(jī)選型時(shí)，只一味照搬其他企業(yè)或現(xiàn)有設(shè)備的性能參數(shù)，就會(huì)導(dǎo)致空壓機(jī)選型不當(dāng)，造成不必要的經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)。但如果銷售人員懂得壓縮機(jī)方面的專業(yè)知識(shí)，針對(duì)用戶的需求，幫助用戶優(yōu)化設(shè)備選型及給予相關(guān)專業(yè)知識(shí)的溝通交流，會(huì)大大減少因選型不合理造成的運(yùn)行不經(jīng)濟(jì)，同時(shí)，也會(huì)贏得客戶的信任，有助于在后續(xù)商業(yè)談判中勝出。

經(jīng)營之圣稻盛和夫老先生曾說：“企業(yè)經(jīng)營的目的首先是追求員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福?！钡侣菊白寙T工獲得物質(zhì)與精神雙幸?！钡哪繕?biāo)不斷前進(jìn)！